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教师教育学院
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为进一步推进落实2022届毕业生就业工作，学校党委副书记、校长刘淑凤一行于5月5日下午来到教师教育系（基础部）开展调研。校党委委员、副校长周志亮，校党委委员、副校长李胜等随行调研。校党委委员、系主任栗亮，党总支书记王结贵，学生处处长汪志彬，学生处副处长晋愈飞，系副主任王红艳、陈小凤等参加调研。
调研会中，栗亮从整体就业率、毕业生在马就业、访企拓岗等几个不同方面对我系2022年就业形势进行了详细的分析与汇报，明确我系整体就业率与留马就业率，要求毕业班辅导员做好班级就业总数以及在马就业人员的统计。王红艳强调访企拓岗初定会在5、6月开展，重点是对幼儿园、小学的学校联系，尽量就近安排学校以方便我系学生开展就业以及校领导走访。在陈小凤的发言中，就业台账分析对负责教师进行指导，提出个别帮扶教师填报形式化等问题；就工作方案安排应侧重于分工、目标的明确，从工作数据来看，我系近两周班级就业率有大幅度提高。陈小凤汇报，我系上学期11月针对全系学生开展“骏马工程”主题班会，本学期针对“留马人才”新政对校内外学生全覆盖的开展了相关主题班会。后续工作开展，首要是对学生进行思想引导进行就业观念的转变，其次要抓住留校和马鞍山本地生源一共138人，争取让他们留马就业。祝虹指出我们要与学生建立良好的师生感情，走进学生的内心。在学生面对专升本与就业的两难时，告诉要做好两手准备，既要卯足劲准备专升本考试的备考工作，也要抓住就业的机会。同时多向学生普及留马就业、创业政策，吸引学生，留住学生。冯金燕提出我们要向学生解析政策，解释清楚应届生的身份，解除学生的后顾之忧，从而提高就业率。
调研会的最后，刘淑凤指出系部应多开展就业推动会议，形成全员抓就业的氛围，做到想尽办法抓就业，克服困难抓就业。提出要进一步推进访企拓岗行动，在访企脱岗的过程中务必落实岗位，更要积极拓岗，加强校企合作。并指出对政策的宣讲、宣传一定要到位，加大就业率提高推进的力度。我系要进一步摸清摸透毕业生的实际情况，全力帮助有就业意向的未就业毕业生解决就业问题。同时定期通报就业进展情况，不断促进就业工作的开展。
本次调研会，帮助我系进一步明确了下一步的就业工作思路，为下一个阶段的就业工作指明了方向。确保就业举措落实落细落稳，使得2022届毕业生实现高质量就业。
（图文/系学生会办公室诸贤楠 尹欣玥 校审/叶艳娟 审核/栗亮）